Entrevista a China Gorman, consejera delegada de Great Place to Work
¿Cuál es el valor añadido de sus 'rankings'?
Creamos el primer ranking sobre cultura empresarial. Todos los consejeros delegados piensan que tienen la mejor compañía del mundo, pero sólo lo es si los empleados también lo piensan. Nosotros valoramos cada aspecto que afecta a los empleados, nos enfocamos en ellos. Publicamos los rankings en al menos 15 países, pero hacemos encuestas a los empleados casi en un centenar.
¿Cuál es el proceso para realizar estas listas?